中海世纪秉?#23567;?#20197;人为本”的人才理念,视员工为公司稳定、?#20013;?#20581;康、长久发展的宝贵资源和基础,高度注重企业的人力资源管理和人才的引进、培养。

在人才引进上,华海将继续抱着“海纳百川、求贤若渴”的理念,锲而不舍地吸纳五湖四海、各行各业的优秀人才。中海世纪认为,每一个员工都是公司事业的合作伙伴,公司在平等、坦诚的环境中与员工交流,打造一个充满激情、开放式的工作平台。

在中海世纪,团队是我们主要工作方式,我们提倡员工之间、部门之间的密切配合,互相帮助、资源共享是我们的优良传?#22330;?/span>

中海世纪坚持“待遇留人、感情留心、事业留魂”。

中海世纪通过更先进的考核体系客观地评价员工,帮助员工不断提高,人尽其才;建立起科学的薪酬机制,实现了即期分配与预期分配、短期分配与长期分配的有机结合,员工在为公司付出的同时也得到了很好的回报;

中海世纪重视员工的培训和职业生涯的发展,一方面提供良好的平台?#22253;?#21161;员工充分施展才华,帮助其获得在公司工作的荣誉感和成就?#26657;?#21478;一方面,加大培训力度,开发员工潜力,提升员工素质,实现员工与企业的共同成长。中海世纪鼓励和促使每一位员工?#21152;?#33258;己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自?#28023;?#19982;公司共同奋斗、共同成长。

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