中海世紀秉承“以人為本”的人才理念,視員工為公司穩定、持續、健康、長久發展的寶貴資源和基礎,高度注重企業的人力資源管理和人才的引進、培養。

在人才引進上,華海將繼續抱著“海納百川、求賢若渴”的理念,鍥而不舍地吸納五湖四海、各行各業的優秀人才。中海世紀認為,每一個員工都是公司事業的合作伙伴,公司在平等、坦誠的環境中與員工交流,打造一個充滿激情、開放式的工作平臺。

在中海世紀,團隊是我們主要工作方式,我們提倡員工之間、部門之間的密切配合,互相幫助、資源共享是我們的優良傳統。

中海世紀堅持“待遇留人、感情留心、事業留魂”。

中海世紀通過更先進的考核體系客觀地評價員工,幫助員工不斷提高,人盡其才;建立起科學的薪酬機制,實現了即期分配與預期分配、短期分配與長期分配的有機結合,員工在為公司付出的同時也得到了很好的回報;

中海世紀重視員工的培訓和職業生涯的發展,一方面提供良好的平臺以幫助員工充分施展才華,幫助其獲得在公司工作的榮譽感和成就感;另一方面,加大培訓力度,開發員工潛力,提升員工素質,實現員工與企業的共同成長。中海世紀鼓勵和促使每一位員工都用自己的高期望來牽引自己、高標準來要求自己、挑戰性來激勵自己,與公司共同奮斗、共同成長。

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